Rappel des principales dispositions encadrant la mise en œuvre de cet entretien qui vise à envisager les perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer :
👉 Pour tous les salariés (CDI, CDD, en alternance, à temps complet ou à temps partiel)
👉 Pour s’informer sur :
faire appel gratuitement au service d'un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour préparer cet entretien ;
se rapprocher de votre OPCO : un certain nombre d'entre eux ont réalisé des guides, des plaquettes, des modèles d’entretien professionnel ou disposent, sur leur site internet, d'un espace dédié à l'entretien professionnel ;
Si vous travaillez dans le secteur du commerce et de la distribution de boissons, vous pouvez compléter votre préparation en vérifiant quel métier pourrait être fait pour vous grâce à ce Quizz 👉 cliquez ici
Véritable état des lieux récapitulatif du parcours professionnel, cet échange a pour objectif de vérifier que le salarié a effectivement bénéficié des entretiens professionnels prévus au cours des 6 dernières années et de s’assurer qu’il a :
suivi au moins une action de formation ;
acquis des éléments de certification par la formation ou par la validation des acquis de l'expérience ou
bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.
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