BRANCHE DCHD
Bilan formation 2022
Infographie Chiffres clefs
Après 2 années impactées par la crise sanitaire, dans le cadre des missions conférées par la CPNEFP, les partenaires sociaux de la branche ont souhaité disposer d’un bilan complet quant à l’évolution des pratiques en matière de formation.
Cette publication « Infographie Chiffres clefs Formation 2022 » se fonde sur les données statistiques transmises par OPCO Mobilités1.
Pour cette édition, plusieurs informations sont à retenir, traduisant la dynamique des entreprises en matière de développement des compétences et de recours à l’alternance.
Le nombre d’entreprises ayant versé leurs contributions auprès de l’OPCO a progressé : + 11% entre 2022 et 2021.
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91% des entreprises ont moins de 50 salariés
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Les entreprises de plus de 50 salariés ont employé près de 60% des effectifs, soit 7 820 personnes sur l’année 2022.
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On observe également une nette progression des dépenses sur 2022 :
+ 20% par rapport à une année 2021 déjà marquée par un investissement important sur la formation (+ 37% par rapport à 2020).
8 309 005 €
(vs 6 919 k€ en 2021)
3 063 bénéficiaires
- 6,5 Millions € investis dans l’alternance en 2022 dont 94% sur les contrats d’apprentissage : 464 stagiaires concernés
- Doublement des engagements en faveur des contrats de professionnalisation en 2022 par rapport à 2021.
- 15 parcours financés au titre de la PRO A Plan de relance
- Près de 800 000 € consacrés au Plan de Développement des Compétences des salariés (912 bénéficiaires)
- 130 000 € dédiés aux actions de formation éligibles au budget Conventionnel (366 stagiaires)
- Et + de 500 000 € au titre des versements volontaires des entreprises : 1 800 départs en formation
Disposer de ce bilan permet aux partenaires sociaux de construire une offre de qualité en faveur du développement des compétences de l’ensemble des salariés de la branche et adaptée à l’hétérogénéité des entreprises.