L’Observatoire tient un rôle majeur pour informer, faire connaître les métiers et contribuer à leur attractivité au sein des territoires, au plus proche de chaque bassin d’emploi.
En 2023, parce que les femmes et les hommes qui œuvrent au quotidien sont la valeur première des entreprises, les travaux des partenaires sociaux de la branche vont s’intensifier autour de 4 grands thèmes.
2023, tous engagés au service du développement de l’emploi, de l’inclusion, de la qualité de vie au travail et de l’équité
Il s’agira notamment de renforcer les dispositions à destination des entreprises et des salariés pour :
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Favoriser l’appropriation des enjeux liés aux transitions écologiques, énergétiques et numériques, notamment au sein des TPE/PME ;
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Repenser le dispositif des certifications et qualifications professionnelles de branche afin d’adapter les référentiels de compétences aux évolutions du marché et des emplois, et simplifier les modalités de mise en œuvre pour les rendre accessibles à toutes et à tous ;
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Développer plus encore le recours à l’apprentissage pour les emplois de la filière logistique ;
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Accompagner la mise en place de démarches de prévention des risques professionnels visant à améliorer, de façon continue, la performance en matière de santé et sécurité au travail et, plus globalement de qualité de vie au travail.
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Favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
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Réduire les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes
À très vite pour découvrir toutes les nouveautés qu’on vous réserve !
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