Branche DCHD (IDCC 1536)
Signature d’un nouvel avenant portant revalorisation de la grille des salaires au 1eraoût 2022
Après deux années fortement impactées par la crise sanitaire, la flambée des prix de l'énergie, du carburant et des matières premières atteint des niveaux inédits et frappe de plein fouet nos entreprises, qui ne peuvent pas toujours répercuter cette hausse sur leur prix de revient, et les salariés qui cherchent à préserver leur pouvoir d'achat.
Malgré ce contexte très incertain, les partenaires sociaux de la branche se sont réunis le 22 septembre dernier afin de revaloriser à nouveau les salaires minima conventionnels.
Après deux augmentations intervenues en octobre 2021 puis au 1er janvier 2022, les partenaires sociaux ont signé, le 26 septembre 2022, un nouvel avenant portant révision de la grille des salaires minima fixée en Annexe 1 de la convention collective issue de l’Accord du 24 avril 2007, menant ainsi à une augmentation des salaires de l’ordre de 4 à 5,6 % en 1 an, hors cadres.
Fruit d’un dialogue social constructif, les partenaires sociaux réaffirment ainsi leur engagement pour préserver les emplois et agir en faveur du pouvoir d’achat des salariés.
La réevaluation de la grille des salaires est rétroactive au 1er août 2022.
Ces négociations, ouvertes en septembre dernier, ont abouti à la signature d’un avenant par la FGA CFDT et la FNB :
L’Avenant 2022/4 (modifiant la grille de salaires figurant également dans l’accord relatif à la nouvelle classification des emplois)
L’arrêté d’extension est paru le 19 janvier 2023 au Journal officiel.
La prochaine augmentation du SMIC interviendra au 1er janvier 2023 et portera le salaire brut mensuel à 1 709,28€ et à 11,27 € bruts par heure.
Pour consulter le décret n° 2022-1608 du 22 décembre 2022 portant relèvement du Smic à 11,27 euros brut de l’heure à partir du 1er janvier 2023, cliquez ici
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