Permettre au salarié, notamment au nouvel arrivant, d’identifier au plus tôt les situations à risques est un élément essentiel de la démarche de prévention d’une entreprise.

Diminuer les risques professionnels en entreprise

La démarche TutoPrév' mise en place par l'INRS permet d’accueillir le nouvel embauché dans l’entreprise.

Deux outils guident les formateurs et les entreprises accueillantes pour la mettre en œuvre : TutoPrév' Accueil et TutoPrév' Pédagogie.

La sensibilisation des futurs salariés et des jeunes embauchés à la santé-sécurité au travail est un enjeu important.

• Près de 15 % des accidents graves surviennent au cours des 3 premiers mois de l’embauche,

• ¼  des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an dans l’entreprise.

La démarche TutoPrév' permet de structurer une approche du risque transférable à toutes les situations de travail que rencontrera le salarié tout au long de sa vie professionnelle.

Objectif : développer des compétences de repérage des dangers et d’analyse des risques que l’apprenant puisse transférer et appliquer à n’importe quelle situation (dans le cadre d’une activité liée au métier visé par sa formation ou bien de tout autre métier auquel il pourrait accéder dans le cadre de son parcours professionnel).

Les étapes de la démarche Tuto'Prév