BRANCHE DCHD
Bilan formation 2024
Publication « Chiffres clefs Formation 2024 » fondée sur les données statistiques transmises par OPCO Mobilités1
La baisse des dépenses (– 5%) par rapport à l’année précédente se poursuit tout en traduisant une constante ambition des employeurs de la branche en faveur de la formation des salariés ainsi qu’un plus fort engagement des entreprises de moins de 50 salariés.
Les informations à retenir de cette nouvelle édition :
- 7 437 675 € engagés au titre de la formation professionnelle (vs 7 827 087 € en 2023)
- 3 484 bénéficiaires (vs 3 784 en 2023), soit 22 % des salariés de la branche
- 422 001 heures de formation (vs 484 957 en 2023)
Le nombre d’entreprises ayant versé leurs contributions auprès de l’OPCO continue de croître : + 13% entre 2024 et 2023 (+25% entre 2023 et 2022) :
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1 008 entreprises
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14 559 Salariés |
Masse salariale :
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64% de la masse salariale est concentrée dans des entreprises de 50 salariés et plus.Répartition de la masse salariale par taille d’entreprise |
93% des entreprises
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Un niveau d’engagement dans l’alternance qui reste soutenu : 6 Millions € investis dont 93% sur les contrats d’apprentissage (432 bénéficiaires) :
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65 % des formations suivies préparent un niveau supérieur à Bac + 2.
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53% des apprentis évolue dans une entreprise de moins de 50 salariés (vs 49% en 2023).
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45% des apprentis relève de la filière Commerce alors que les contrats de professionnalisation visent prioritairement la filière Logistique (86%).
Une forte hausse des engagements au titre du Plan de Développement des Compétences (+45%) alors qu’une forte chute (de près de 50%) avait été enregistrée en 2023.
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544 000 € dépensés (vs 376 000 € en 2023)
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933 stagiaires formés (vs 740 en 2023), soit + 26%.
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64% des personnes formées ont plus de 35 ans : âge moyen 40 ans.
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Les actions de formation visent prioritairement la filière Logistique.
Très légère baisse de la consommation de l’enveloppe conventionnelle de branche à relativiser versus le doublement des dépenses qui avait été constaté au titre de 2023.
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323 000 € dépensés (vs 342 000 € en 2023),
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845 stagiaires formés contre 940 en 2023
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67% des bénéficiaires ont 35 ans et +
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Un coût moyen établit à 382 € (+18 € par rapport à 2023)
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Les formations qui relèvent de la thématique « Prévention des risques professionnels » représentent 35% des dépenses et la « Logistique » : 44 %
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Hausse de l’utilisation de l’enveloppe par les entreprises de – de 50 salariés : 46% soit + 9 pts vs 2023
En savoir plus sur l’offre de formation Conventionnelle
Baisse également des engagements au titre des versements volontaires des entreprises : 490 000 € (vs 595 000€ en 2023) mais hausse du nombre de départs en formation (2 662 vs 2 386 en 2023)
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+ de la moitié des formations sont des formations dédiées à la Santé-Sécurité des biens et des personnes
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Coût moyen de la formation en baisse : - 26%
L'élaboration de ce bilan constitue un outil essentiel pour les partenaires sociaux, leur permettant de concevoir une offre de formation ambitieuse et qualitative, répondant aux besoins diversifiés des salariés de la branche et s'adaptant à la diversité structurelle des entreprises ainsi que des enjeux socio-économiques.
1 Les engagements présentés sont nets des annulations totales arrêtées à fin février 2025 conformément au bilan comptable 2024 et au rapport d’activité 2024. Les compléments de financement (103 k€) sur les contrats d’apprentissage et de professionnalisation des années précédentes ne sont pas inclus.
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